【揭阳日报】市人民医院邀专家讲绩效改革为构建绩效考核体系提供借鉴

 本报讯 （记者 陈星星 通讯员 黄晓纯）

近日，市人民医院邀请中山大学附属肿瘤医院的专家就绩效工资管理模式作专题讲座，旨在通过借鉴中大肿瘤医院先进的绩效管理思想和实施办法，进一步构建一套适应市人民医院发展的绩效工资考核体系。 　　

讲座中，中大肿瘤医院党委副书记、纪委书记彭望清从宏观层面，介绍了中大肿瘤医院绩效工资方案实施的背景、组织架构、方案框架、实施成效以及改进措施等方面内容，让与会者在详实的案例中体验到该院科学化、精细化的管理模式。同时，中大肿瘤医院财务处负责人就如何对该绩效分配方案进行实务操作具体讲解。 　　

据了解，近年来，市人民医院十分重视新时期公立医院的绩效工资分配改革。为充分彰显医护人员的价值，调动员工积极性和创新精神，提升医院内涵建设，实现医院发展目标，该院将着力实施一系列管理方面的革新。市人民医院有关负责人表示，中大肿瘤医院的改革路径，将对市人民医院绩效工资管理改革提供很好的借鉴。 　　

据悉，中大肿瘤医院是全国一流的肿瘤防治中心，较早开展医院绩效管理的探索，并做了大量基础工作，引进美国RBRVS理念及借鉴台湾医院管理的先进经验，几经调整、逐步完善，构建了医疗绩效、教学绩效、科研绩效和管理绩效立体评价模式，已形成了一套符合医院特性的绩效考核评价激励体制，对新时期公立医院绩效分配改革起到较好的指引作用。