关于职工对医院工作提出的意见的答复

5月10日，我院网站院务信箱接到一匿名职工的来信，对我院网站没有开设“院长信箱”、近两年来没有聘任职工高一级职称和职工在医院食堂用餐没有得到医院的补贴等提出了意见和建议。对此，院领导高度重视，专门在院长会上研究了这些意见和建议，并落实办公室、人事科和总务科进行答复。现将答复意见综合如下：

一、关于网站没有“院长信箱”的问题

我院网站原来只设立“院务信箱”（“院务信箱”下设“建议信箱”、“投诉信箱”、“咨询信箱”和“感谢信箱”四个分类信箱），没有“院长信箱”。对此，院领导已落实办公室在网站上增设“院长信箱”，以进一步方便职工对医院工作提出意见和建议。

二、关于我院二年来没有聘任高一级专业技术人员职称的问题

近二年来，我院没有聘任取得高一级技术资格专业技术人员的职称，主要原因是我市正在实施事业单位岗位设置管理，有关配套政策一直未完善，使我院从2011年至今对新取得高一级技术资格的职工进行聘任没有可供参照的文件依据。具体情况说明如下：

2010年8月25日市卫生局转发市组部、市人社局《关于印发揭阳市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》，要求各单位按照文件精神，认真做好岗位设置方案及相关审核材料，该通知规定不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。我院严格按照通知精神及省行业岗位设置指导意见，认真制订《揭阳市人民医院岗位设置方案》，经反复修改后报请市卫生局报市人社局核准。

2011年5月25日市卫生局转发市人社局《关于核准揭阳市卫生局下属事业单位岗位设置方案的复函的通知》，要求各单位认真做好岗位设置实施方案。我院按照要求，认真制订了《揭阳市人民医院岗位设置方案》（征求意见稿），印发至各科室广泛征求职工意见，并在院内显眼位置进行公示，最后形成《揭阳市人民医院岗位设置实施方案》，并报送市卫生局备存。同时，根据市组部、市人社局《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》的要求，我院于2011年5月份召开由各科室一名副职以上领导参加的会议并在当时现有的职务数额内做好全院首次人员聘用工作。

2012年2月3日，我院收到市卫生局转发揭阳市人力资源和社会保障局《关于揭阳市卫生局属下事业单位聘用结果的复函的通知》，揭阳市人社局同意核准我院人员岗位首聘的聘用结果。我院共设岗位1083个，其中，管理岗位42个，专业技术岗位954个，工勤技能岗位87个。首次人员聘用工作完成后，对取得高一级技术职务人员进行聘任必须根据省的竞聘文件规定的条件，在单位设置的职数限额内进行竞聘。我院一直有与市人社局事业科联系，至目前尚未接到此类文件。所以，至目前我院无法聘任已取得高一级专业技术资格人员的职称。

三、关于职工在医院食堂用餐不能得到医院补贴的问题

目前我院在职工到食堂用餐的补贴方面，仅对值班人员给予夜餐和特殊工种的人员给予过午餐补贴，还没有对所有到食堂用餐的职工给予用餐补贴。下一步，我院将视医院经济状况逐步调整补贴范围。

揭阳市人民医院          
二O一二年五月二十日